某平台价值数千的职业发展系列培训教程94.96GB

资源目录

01 求职面试 500强HR带你完美面试
| 课时99.【职业规划】新入职场阻碍的克服.flv
| 课时98.【职业规划】新入职场须知.flv
| 课时97.【小组面试技巧】LGD时的经验总结及候选人的心得体验.flv
| 课时96.【小组面试技巧】LGD中的5种角色构成.flv
| 课时95.【小组面试技巧】LGD成功的5个技巧及注意事项.flv
| 课时94.【小组面试技巧】LGD的评分要点及特点.flv
| 课时93.自由交叉讨论的个人得分分析及综合得分LGD阶段点评.flv
| 课时92.小组面试技巧】自由交叉讨论全过程.flv
| 课时91.获得LGD个人陈述中的高评价要点.flv
| 课时90.模拟实况：团队意识强的6号候选人的个人陈述及点评.flv
| 课时89.模拟实况：第一印象佳的5号候选人的个人陈述及点评.flv
| 课时88.模拟实况：排山倒海式的4号候选人的个人陈述及点评.flv
| 课时87.模拟实况：逻辑思维强的3号候选人的个人陈述及点评.flv
| 课时86.模拟实况：具有开拓思维的2号候选人的个人陈述及点评.flv
| 课时85.模拟实况：框架清晰的1号候选人的个人陈述及点评.flv
| 课时84.【小组面试技巧】LGD完整的个人陈述.flv
| 课时83.【小组面试技巧】LGD的规则介绍及模拟任务书.flv
| 课时82.【小组面试技巧】LGD的评价标准.flv
| 课时81.【小组面试技巧】企业招聘时的选才标准.flv
| 课时80.【小组面试技巧】什么是LGD.flv
| 课时79.【行为面试技巧】面试时易忽视的细节.flv
| 课时78.【行为面试技巧】如何提升面试的有效性？.flv
| 课时77.flv
| 课时76.【行为面试技巧】理解职位描述.flv
| 课时75.还有哪些你会被问到的问题？.flv
| 课时74.如果说到期望薪资，你该怎么办？.flv
| 课时73.如何回答，展现自己在职场中的素质与工作能力？.flv
| 课时72.校内外实习、实践，你需要提取出哪些要点，符合面试官的期待？.flv
| 课时71.你该怎么应对面试官关于教育经历的提问？.flv
| 课时70.与职位相匹配的职业规划、职业选择，才是面试官想听到的吗？.flv
| 课时69.个人基本信息，我是不是该实问实答？.flv
| 课时68.【电话面试技巧】电话面试礼仪.flv
| 课时67.【电话面试技巧】电话面试的优势.flv
| 课时66.【电话面试技巧】最终决策电话面试应对方式.flv
| 课时65.【电话面试技巧】简历初筛电话面试应对方式.flv
| 课时64.【电话面试技巧】课程简介.flv
| 课时63.如何得体地跟踪面试结果.flv
| 课时62.精心准备你的提问.flv
| 课时61.面试中常见问题应对方案（下）.flv
| 课时60.面试中常见问题应对方案（上）.flv
| 课时59.面试中常见的五大问题.flv
| 课时58.什么是一个好的自我介绍.flv
| 课时57.面试前的情报收集.flv
| 课时56.课程简介.flv
| 课时55.【面试礼仪】课程总结.flv
| 课时54.【面试礼仪】面试后的礼仪要点.flv
| 课时53.【面试礼仪】面试举止礼仪要注意.flv
| 课时52.【面试礼仪】面试举止礼仪要注意.flv
| 课时51.【面试礼仪】简历的准备与面试流程的了解.flv
| 课时50.【面试礼仪】面试形象最重要（下）.【.flv
| 课时49.【面试礼仪】面试形象最重要（上）.flv
| 课时48.【面试礼仪】电话面试勿忽视.flv
| 课时47.【面试礼仪】课程简介.flv
| 课时46.【求职简历】如何美化设计？.一眼打动HR？.-.补充篇.flv
| 课时45.【求职简历】简历不是信息的堆砌，如何打造简历？.-.补充篇.flv
| 课时44.简历主要是为了达成什么目的？根据目标有的放矢！-.补充篇.flv
| 课时43.【求职简历】HR如何看中你的简历？.-.补充篇.flv
| 课时42.本章总结——简历的投递.flv
| 课时41.【求职简历】自我介绍+推荐信的秘密.flv
| 课时40.【求职简历】定制化你的简历.flv
| 课时39.【求职简历】目标职位的情报收集.flv
| 课时38.【求职简历】如何提高简历入选率.flv
| 课时37.【求职简历】课程简介.flv
| 课时36.【求职面试】全球500强企业面试时不可忽视的小动作.flv
| 课时35.【求职面试】企业如何评定面试者能力的？.flv
| 课时34.【求职面试】企业对人才的真正需求是什么？.flv
| 课时33.【求职面试】如何“人肉”HR，获得HR的信息？.flv
| 课时32.【求职面试】全球500强企业是如何开展招聘工作的？.flv
| 课时31.【职业规划】你的职场未来，需要哪些职场技能支撑？.flv
| 课时30.【职业规划】如何有效职业探索.flv
| 课时29.flv
| 课时28.【职业规划】职场自我认识.P3.flv
| 课时27.【职业规划】职场自我认识.P2.flv
| 课时26.职业规划】职场自我认识.P1.flv
| 课时25.【职业规划】雏鹰启航.（本节免费）.flv
| 课时24.【产品经理】产品经理的能力模型和职业发展路径.flv
| 课时23.【金融业】手把手教你成为互联网金融产品经理.flv
| 课时22.【公关篇】揭秘公关岗位的能力模型、发展前景！.flv
| 课时21.培训咨询行业的真实情况.flv
| 课时20.物流行业的真实情况.flv
| 课时19.奢侈品行业的真实情况.flv
| 课时18.化妆品行业的真实情况.flv
| 课时17.互联网行业的真实情况.flv
| 课时16.【职业规划】如何发现自己的职业兴趣？.flv
| 课时15.【职业规划】职业兴趣类型有哪些？.flv
| 课时14.【职业规划】什么是职业兴趣？.flv
| 课时13.【职业规划】坚持才是硬道理，如何做好职业适应？.flv
| 课时12.【职业规划】一个方式，迅速提高求职技巧.flv
| 课时11.【职业规划】探索发现职业岗位要求和内容.flv
| 课时100.【职业规划】新入职场所需的核心能力.flv
| 课时10.【职业规划】如何定义你的职业兴趣？.flv
| 课时09.【职业规划】为什么要做职场生涯规划？.（本节免费）.flv
| 课时08.【职业规划】管理你的求职战役.flv
| 课时07.【职业规划】求职管理中的3W策略（下）.flv
| 课时06.【职业规划】求职管理中的3W策略（上）.flv
| 课时05.【职业规划】如何抉择你的工作.flv
| 课时04.【职业规划】如何设定你的目标.flv
| 课时03.【职业规划】求职战役的六个阶段.(本节免费）.flv
| 课时02.【职业规划】课程简介.（本节免费）.flv
| 课时01.【购前必看】课程须知，免费阅读.swf

02 360°无死角面试攻略面霸宝
| 第1章：知彼知己
| | 第1节： 读懂企业
| | | 课件2：不强求——分析企业发展阶段.asi
| | | 课件1：不慌张——弄清企业面试流程.asi
| | 第2节： 正视自己
| | | 课件2：提高“颜值”——用PDP找到你的优势.asi
| | | 课件1：精准定位——用霍兰德找对起跑点.asi
| 第2章： 装备自己
| | 第1节： 职场能力装备
| | | 课件4：职场判读事情的标准--核心价值观.asi
| | | 课件3：有种能力叫必备--通用能力.asi
| | | 课件2：职场关注点——专业能力.asi
| | | 课件1：职场能力有要求，你造吗？.asi
| | 第2节： 心态装备
| | | 求职是个心路历程，步步都“肝颤.asi
| 第4章： 番外篇
| | 课件1：面霸宝番外篇——求职十诫.asi
| 第5章： 延伸阅读
| | 课件4：找对圈子——招聘渠道大聚会.asi
| | 课件3：不嫁错——分辨企业类型.asi
| | 课件2：不错过——理解企业招聘关注点.asi
| | 课件1：不乱投——认知企业招聘缘由asi
| 1.面霸宝.asi

03 YouCore思维力训练：用框架解决问题
| 01课程购前必读
| | 职场老鸟请入.mp4
| | 职场新人请入.mp4
| | 正确的学习姿势详解.mp4
| | 在校学生请入.mp4
| 02思维力提升必备--系统思维
| | 应用示例2-运用“框架”表达.mp4
| | 应用示例1-运用“框架”思考.mp4
| | 什么是系统思维.mp4
| | 什么是系统.mp4
| | S13 章节练习.pdf
| 03【发现问题】界定问题概述
| | 演练解析-招聘普工问题.mp4
| | 演练解析-招聘普工问题.mp4
| | 概述-何谓界定问题.mp4
| | S21导入演练-招聘普工问题.pdf
| 04【发现问题】界定问题之一：准确描述问题
| | 概述-准确描述问题.mp4
| | 小结-准确地描述问题.mp4
| | S31准确描述问题演练及解析.pdf
| 05【发现问题】界定问题之二：明确问题构成要素
| | 演练解析-出差去上海.mp4
| | 概述-明确问题构成要素.mp4
| | S33 章节练习-20161119.pdf
| | S32-1明确问题构成要素演练-出差去上海.pdf
| 06【发现问题】界定问题之三：探究问题本质（上）
| | 演练2解析-车间油渍问题.mp4
| | 演练1解析-上班QQ闲聊.mp4
| | 概述-探究问题的本质.mp4
| | S41探究问题的本质思路一演练-QQ闲聊问题.pdf
| 07【发现问题】界定问题之三：探究问题本质（下）
| | 演练解析-为何太太不允许跳槽.mp4
| | S43 案例分析_20170310.pdf
| | S42探究问题的本质思路二演练-太太不允许跳槽.pdf
| 08【发现问题】界定问题之四：显性化问题隐含假设（上）
| | 演练2解析-跳高问题.mp4
| | 演练1解析-冰的熔点问题.mp4
| | 概述-显性化问题隐含假设.mp4
| | S52显性化问题隐含的假设演练2-跳高问题.pdf
| | S51显性化问题隐含的假设演练1-冰的熔点问题.pdf
| 09【发现问题】界定问题之四：显性化问题隐含假设（下）
| | 讲解-显性化工具理论应用前提和边界.mp4
| | 演练3解析-性格内向能否做销售.mp4
| | 总结-显性化问题隐含的假设&界定问题.mp4
| | S56 章节练习-20161122.pdf
| | S53显性化问题隐含的假设演练3-是否合适销售.pdf
| 10【分析问题】构建框架概述
| | 概述-构建框架及3大基础思考工具.mp4
| | S60-1 思维工具练习-20161119.pdf
| 11【分析问题】构建框架之一：自下而上提炼框架（上）
| | 演练解析-步骤2：连线归类.mp4
| | 演练解析-步骤1：罗列要点.mp4
| | 演练-如何两年赚100万.mp4
| | 概述-自下而上提炼框架.mp4
| 12【分析问题】构建框架之一：自下而上提炼框架（中）
| | 演练解析-步骤2-3：连线归类之理论应用.mp4
| | 演练解析-步骤2-2：连线归类之演绎推理.mp4
| | 演练解析-步骤2-1：连线归类之归纳推理.mp4
| 13【分析问题】构建框架之一：自下而上提炼框架（下）
| | 演练解析-步骤4：检查框架.mp4
| | 演练解析-步骤3：形成框架【.mp4
| | 总结-自下而上提炼框架.mp4
| | S64 章节练习-20161122.pdf
| 14【分析问题】构建框架之二：自上而下选用框架
| | 讲解-自上而下选用框架.mp4
| | 演练解析-面试营销总监.mp4
| | 概述-自上而下选用框架.mp4
| | 总结-构建框架总结(1).mp4
| | S71自上而下选用框架演练演练-面试营销总监.pdf
| 15【分析问题】两种构建框架法综合演练
| | 演练解析-过危桥：罗列要点&连线归类.mp4
| | 演练解析-过危桥：界定问题.mp4
| | 演练解析-过危桥：形成框架&检查框架.mp4
| | S75 章节练习-20161122.pdf
| | S74综合演练-过危桥问题.pdf
| 16【分析问题】明晰关键
| | 讲解-明晰关键：8020法则.mp4
| | 概述-明晰关键.mp4
| | 案例-过危桥：明晰关键.mp4
| 17【解决问题】高效执行&检查调整
| | 概述-高效执行及检查调整.mp4
| | S91 章节练习-20161122.pdf
| 18【学习资料】
| | S12-1 系统思维应用示例1-运用框架思考20161119.pdf
| | S02-1 学习指引-20161119.pdf

05 职场加速器｜掌舵自己的人生
| 第58-59节.mp3
| 第39-40节.mp3
| 第31-33节.mp3
| 第24-27节.mp3
| 第20-23节.mp3
| 第17-18节.mp3
| 第14-15节.mp3
| 第1-4节.mp3
| 8-10节.mp3
| 63火星救援.mp3
| 62趋势就业论.mp3
| 60-61参考视频.mp3
| 52如何分辨DISC的不同行为风格.mp3
| 5-7节.mp3
| 48-51.mp3
| 47提升对人的敏感度.mp3
| 46行为风格理论.mp3
| 45认识不一定了解 管理付出不如激发投入.mp3
| 42-43.mp3
| 41九型人格：什么是情感三元组.mp3
| 37-38九型人格.mp3
| 36番外篇.mp3
| 34-35番外篇.mp3
| 29.mp3
| 28-2.mp3
| 28-1.mp3
| 19.mp3
| 16.mp3
| 11-13.mp3

06 轻松笔记：职场精英都在学的手账术
| 资料
| | 课时5 S3-1：一页纸清单笔记：简单有效的个人管理法（上）.pptx
| | 课时4 S2-3：用便利贴搞定职场笔记（下）.pptx
| | 课时3 S2-2：用便利贴搞定职场笔记（中）.pptx
| | 课时2 S2-1：用便利贴搞定职场笔记（上）.pptx
| | 课时18 S14-坚持清单，让你从无到有培养一个习惯.pptx
| | 课时17 S13：活用手账，实现坚持健身的新年愿望.pptx
| | 课时16 S12：活用手账，实现多读书的新年愿望.pptx
| | 课时14 S10：手账手账！让人爱不释手的手账本.pptx
| | 课时13 S9：一点压力都没有读书笔记.pptx
| | 课时11-12 S8：手绘笔记-最简单的简笔画笔记法.pptx
| | 课时11-12 S8：手绘笔记-最简单的简笔画笔记法 (1).pptx
| | S4作业素材-月历模板.zip
| | 课时9 S6：日报_周报-懒人的工作笔记法.pptx
| | 课时8 S5：周记表笔记-用笔记将计划落实到行动.pptx
| | 课时7 S4：月历表笔记-日程计划从记录它开始.pptx
| | 课时6 S3-2：一页纸清单笔记：简单有效的个人管理法（下）.pptx
| | 课时20 S16：活用手账，你买得起属于自己的房子.pptx
| | 课时19 S15：财务手账，做好理财笔记，你需要一点动力.pptx
| | 课时15 S11：未来年表，让手账链接梦想.pptx
| | 课时10 S7：超管用的会议笔记法.pptx
| | S7作业素材-会议笔记模板.zip
| | S6作业素材-康奈尔笔记模板.zip
| | S5作业素材-周计划模板.zip
| 课时43.【图文教材】S17：构建自己的手账系统.swf
| 课时42.【视频讲解】S17：构建自己的手账系统.flv
| 课时41.【图文教材】S16：活用手账，你买得起属于自己的房子.swf
| 课时40.【图文教材】S15：财务手账，做好理财笔记，你需要一点动力.swf
| 课时39.【图文教材】S14：坚持清单，让你从无到有培养一个习惯.swf
| 课时38.【视频讲解】S14：坚持清单，让你从无到有培养一个习惯.flv
| 课时37.【图文教材】S13：活用手账，实现坚持瘦身健身的新年梦想.swf
| 课时36.【图文教材】S12：活用手账，实现多读书的新年愿望.swf
| 课时35.【视频讲解】S12：计划制定，活用手账实现愿望.flv
| 课时34.【图文教材】S11：未来年表：手账链接梦想.swf
| 课时33.【视频讲解】S11：未来年表：手账链接梦想.flv
| 课时32.【图文教材】S10：手账手账！让你爱不释手的手账本.swf
| 课时31.【视频讲解】S10-2：让你爱不释手的笔记本.flv
| 课时30.【视频讲解】S10-1：让你爱不释手的笔.flv
| 课时29.【图文教材】S9：一点压力没有的读书笔记法.swf
| 课时28.【视频讲解】S9：一点压力没有的读书笔记法.flv
| 课时27.【图文教材】S8-2：手绘笔记-最简单的简笔画笔记法(下).swf
| 课时26.【图文教材】S8-1：手绘笔记-最简单的简笔画笔记法(上).swf
| 课时25.【视频讲解】S08-4.手绘笔记-最简单的简笔画笔记法（四）.flv
| 课时24.【视频讲解】S08-3.手绘笔记-最简单的简笔画笔记法（三）.flv
| 课时23.【视频讲解】S08-2.手绘笔记-最简单的简笔画笔记法（二）.flv
| 课时22.【视频讲解】S08-1.手绘笔记-最简单的简笔画笔记法（一）.flv
| 课时21.【图文教材】S7：超管用的会议笔记法.swf
| 课时20.【图文教材】S6：日报_周报-懒人的工作笔记法.swf
| 课时19.【视频讲解】S6：日周报-懒人的工作笔记法.flv
| 课时18.【图文教材】S5：周记表笔记-用笔记将计划落实到行动.swf
| 课时17.【视频讲解】S5：周记表笔记-用笔记将计划落实到行动.flv
| 课时16.【图文教材】S4：月历表笔记-日程计划从记录它开始.swf
| 课时15.【视频讲解】S04-2：月历表笔记-日程计划从记录它开始（下）.flv
| 课时14.【视频讲解】S04-1：月历表笔记-日程计划从记录它开始（上）.flv
| 课时13.【图文教材】S3-2：一页纸清单笔记：简单有效的个人管理法（下）.swf
| 课时12.【图文教材】S3-1：一页纸清单笔记：简单有效的个人管理法（上）.swf
| 课时11.【视频讲解】S03-2一页纸清单笔记：简单有效的个人管理法（中）.flv
| 课时10.【视频讲解】S03-1一页纸清单笔记：简单有效的个人管理法（上）.flv
| 课时09.【视频讲解】S03-3一页纸清单笔记：简单有效的个人管理法（下）.flv
| 课时08.【图文教材】S2-3：用便利贴搞定职场笔记（下）.swf
| 课时07.【图文教材】S2-2：用便利贴搞定职场笔记（中）.swf
| 课时06.【图文教材】S2-1：用便利贴搞定职场笔记（上）.swf
| 课时05.【视频讲解】S2-3：用便利贴搞定职场笔记（下）.flv
| 课时04.【视频讲解】S02-2：用便利贴搞定职场笔记（中）.flv
| 课时03.【视频讲解】S02-1：用便利贴搞定职场笔记（上）.flv
| 课时02.【必看】课程参考资料找不到怎么办？.swf
| 课时01.课程购买说明（购前必看，免费阅读）.swf

07 成为HR专家的100门必修课
| 有部分缺失
| 课时82-【11-4】企业文化的传播与习惯养成.mp4
| 课时81-【11-3】让你的内刊引人入胜.mp4
| 课时80-【必修11-2】编写一份精彩的员工手册.mp4
| 课时79-【11-1】企业文化的五项核心内容梳理与设计.mp4
| 课时78-【选修10-6】干部培养与发展.mp4
| 课时77-【必修10-4】干部任用与激励.mp4
| 课时76-【必修10-3】干部选拔考评.mp4
| 课时75-【必修10-2】干部胜任标准制定.mp4
| 课时74-【选修10-5】干部管理与领导力发展.mp4
| 课时73-【必修10-1】构建基于组织能力提升的干部体系.mp4
| 课时72-【9-13】微课开发.mp4
| 课时71-【9-12】构建你的微信版企业大学.mp4
| 课时70-【选修9-11】讲师呈现及课堂控制技巧.mp4
| 课时69-【选修9-10】情境模拟小组任务脚本开发及控制技巧.mp4
| 课时68-【选修9-9】案例视频教学脚本开发.mp4
| 课时67-四级课程大纲开发.mp4
| 课时66-【选修9-7】四级课程大纲开发.mp4
| 课时65-【必修9-6】高效培训项目管理.mp4
| 课时64-【必修9-5】内部讲师队伍的选育用留.mp4
| 课时62-【必修9-3】批量课程开发项目管理.mp4
| 课时61-【必修9-2】基于岗位关键成功要素的课程规划.mp4
| 课时60-【必修9-1】基于运营能力提升的企业大学设计.mp4
| 课时59-【7-8】重新定义绩效管理.mp4
| 课时58-【7-7】互联网+时代的OKR考核落地.mp4
| 课时57-【选修7-6】打通运营管理与绩效考核的关键四个步骤.mp4
| 课时56-【必修7-5】绩效面谈的组织与推动实施.mp4
| 课时55-【必修7-4】辅导部门实施考核评价.mp4
| 课时54-【必修7-3】岗位KPI指标设计与考核套表编写.mp4
| 课时53-【必修7-2】部门年度目标与策略设计.mp4
| 课时52-【必修7-1】基于价值链设计的绩效管理.mp4
| 课时51-【6-12】基于保留和激励的薪酬体系设计.mp4
| 课时50-【6-11】创业公司股权激励设计.mp4
| 课时49-【选修6-10】成功进行年度调薪方案设计.mp4
| 课时48-【必修6-9】管理层岗位年度薪酬考核机制设计.mp4
| 课时47-【必修6-8】销售人员提成奖金设计.mp4
| 课时46-【必修6-7】如何设计薪酬结构.mp4
| 课时45-【必修6-6】如何开展岗位价值评估.mp4
| 课时44-【必修6-5】如何设计岗位价值评估模型.mp4
| 课时43-【必修6-4】薪酬设计项目启动.mp4
| 课时42-【必修6-3】薪酬设计九步法.mp4
| 课时41-【必修6-2】找准问题所在.mp4
| 课时40-【必修6-1】薪酬理念与激励手段.mp4
| 课时39-【必修5-9】校园招聘项目管理.mp4
| 课时38-【必修5-8】导师机制建设与实施.mp4
| 课时37-【必修5-7】离职面谈-辞退员工.mp4
| 课时36-【必修5-6】离职面谈-挽留员工.mp4.baiduyun.p.downloading
| 课时36-【必修5-6】离职面谈-挽留员工.mp4
| 课时35-【必修5-5】面试资格人机制建设.mp4
| 课时34-【必修5-4】面试的主线控制与有效评估.mp4
| 课时33-【必修5-3】九型人格与职业匹配-下.mp4
| 课时32-【必修5-2】九型人格与职业匹配-上.mp4
| 课时31-【必修5-1】面试的多个维度设计与精细准备.mp4
| 课时30-【选修4-6】员工职业规划设计与辅导.mp4
| 课时29-【必修4-5】任职资格行为认证评审及结果应用.mp4
| 课时28-【必修4-4】通过行为标准开发胜任能力模型.mp4
| 课时27-【必修4-3】有效进行行为标准和知识标准开发.mp4
| 课时26-【必修4-2】任职资格体系建设与关键人才培养.mp4
| 课时25-【4-1】为啥要做任职资格体系.mp4
| 课时24-【3-8】基于效率与安全的总部管控模式设计.mp4
| 课时23-【3-7】HR三支柱的运营模式设计.mp4
| 课时22-【必修3-6】构建基于COE、HRBP、SSC的集团HR运营模..mp4
| 课时21-编写一份简单有效的岗位说明书.mp4
| 课时20-【必修3-4】如何构建一份简单有效的岗位说明书.mp4
| 课时19-【必修3-3】三步骤编写职务序列表.mp4
| 课时18-【必修3-1】组织结构设计与优化.mp4
| 课时17-【必修3-2】组织体系优化设计的三个核心步骤.mp4
| 课时16-【2-10】重新定义人力资源.mp4
| 课时15-【2-9】网联网+时代的HR变革与实施.mp4
| 课时14-【必修2-8】人力资源模块逻辑关系与核心职能.mp4
| 课时13-【选修2-7】中小企业HR管理难点和要点.mp4
| 课时12-【选修2-6】4招搞定年度人力资源盘点.mp4
| 课时11-【选修2-5】如何提升组织人效.mp4
| 课时10-【必修2-4】基于战略的人力资源规划.mp4
| 课时09-【必修2-3】五步骤进行流程开发与优化设计.mp4
| 课时08-【必修2-2】基于运营的企业价值链设计.mp4
| 课时07-【必修2-1】站在运营角度设计人力资源体系.mp4
| 课时06-【1-6】HR的职业成长与学习.mp4
| 课时05-【1-5】HR情商修炼.mp4
| 课时04-【必修1-4】职业HR必修的业务基础知识.mp4
| 课时03-【选修1-5】从HRMHRD转型顾问讲师之路.mp4
| 课时02-【必修1-2】HR从业人员的职业规划.mp4
| 课时01-【必修1-1】打造一流的HRM.mp4
| 课时63-【必修9-4】三步骤制订精准年度培训计划.mp4

04 邱晨设计急诊室（完）
| 邱晨的设计急诊室
| | 素材
| | | 设计急诊室 17.pdf
| | | 设计急诊室 16.pdf
| | | 设计急诊室 15 .pdf
| | | 设计急诊室 14.pdf
| | | 设计急诊室 13.pdf
| | | 设计急诊室 12.pdf.baiduyun.p.downloading
| | | 设计急诊室 12.pdf
| | | 设计急诊室 11.pdf
| | | 设计急诊室 10 透明小图标去哪找.pdf
| | | 设计急诊室 09 高清图片去哪找.pdf
| | | 设计急诊室 08.pdf
| | | 设计急诊室 07.pdf
| | | 设计急诊室 06.pdf
| | | 设计急诊室 05.pdf
| | | 设计急诊室 04.pdf
| | | 设计急诊室 03.pdf
| | | 设计急诊室 02.pdf
| | | 设计急诊室 01.pdf
| | 课时20.怎样用好.PPT.动画.flv
| | 课时18.用H5制作简历.flv
| | 课时17.如何用.PPT.做一份信息图表型简历.flv.baiduyun.p.downloading
| | 课时17.如何用.PPT.做一份信息图表型简历.flv
| | 课时16.如何做好.word.简历.flv
| | 课时15.如何提高简历颜值.flv
| | 课时14.视频素材的应用.flv
| | 课时13.矢量素材的运用.flv
| | 课时11.高清图片去哪找（免费）.flv
| | 课时10.特殊字体去哪找.flv
| | 课时09.陶艺协会海报治疗方案.flv
| | 课时08.舞蹈协会海报治疗方案.flv
| | 课时07.你一定要了解的排版四原则.flv
| | 课时06.一分钟搞定大量文字排版.flv
| | 课时05.超实用模板套用术.flv
| | 课时04.利用SmartArt，快速拯救页面排版.flv
| | 课时03.利用参考法，快速拯救页面排版.flv
| | 课时02.那些年，我们做过的小组汇报（免费）.flv
| | 课时01.挂号前必读（免费）.flv
| | 设计急诊室5.1 动画的简单应用.pdf
| | 设计急诊室4.4 用H5制作简历.pdf
| | 设计急诊室4.3 如何用 PPT 做一份信息图表型简历 .pdf
| | 设计急诊室4.2 如何做好 word 简历.pdf
| | 设计急诊室4.1如何提高简历颜值.pdf
| | 设计急诊室3.1.pdf
| | 设计急诊室2.3.pdf
| | 设计急诊室2.2.pdf
| | 设计急诊室2.1.pdf
| | 设计急诊室1.5.pdf
| | 设计急诊室1.4.pdf
| | 设计急诊室1.3.pdf
| | 设计急诊室1.2.pdf
| | 设计急诊室1.1.pdf
| | 设计急诊室0.1.pdf
| | 素材篇_高清图片去哪找.pdf
| | 素材篇_视频.pdf
| | 5.2简单动画2.pdf
| | 3.4_素材篇_矢量素材.pdf
| | 3.3_素材篇_透明小图标去哪找.pdf
| | 设计急症室课程目录(第一季）.pdf
| 邱晨的设计急诊室-更新中
| | 素材
| | | 设计急诊室 17.pdf
| | | 设计急诊室 16.pdf
| | | 设计急诊室 15 .pdf
| | | 设计急诊室 14.pdf
| | | 设计急诊室 13.pdf
| | | 设计急诊室 12.pdf
| | | 设计急诊室 11.pdf
| | | 设计急诊室 10 透明小图标去哪找.pdf
| | | 设计急诊室 08.pdf
| | | 设计急诊室 07.pdf
| | | 设计急诊室 06.pdf
| | | 设计急诊室 05.pdf
| | | 设计急诊室 04.pdf
| | | 设计急诊室 03.pdf
| | | 设计急诊室 02.pdf
| | | 设计急诊室 01.pdf
| | 课时20.怎样用好.PPT.动画.flv
| | 课时19.PPT.动画四大病症.flv
| | 课时18.用H5制作简历.flv
| | 课时17.如何用.PPT.做一份信息图表型简历.flv
| | 课时16.如何做好.word.简历.flv
| | 课时15.如何提高简历颜值.flv
| | 课时14.视频素材的应用.flv
| | 课时13.矢量素材的运用.flv
| | 课时12.透明小图标去哪找.flv
| | 课时11.高清图片去哪找（免费）.flv
| | 课时10.特殊字体去哪找.flv
| | 课时09.陶艺协会海报治疗方案.flv
| | 课时08.舞蹈协会海报治疗方案.flv
| | 课时07.你一定要了解的排版四原则.flv
| | 课时06.一分钟搞定大量文字排版.flv
| | 课时05.超实用模板套用术.flv
| | 课时04.利用SmartArt，快速拯救页面排版.flv
| | 课时03.利用参考法，快速拯救页面排版.flv
| | 课时02.那些年，我们做过的小组汇报（免费）.flv
| | 课时01.挂号前必读（免费）.flv
| | 设计急诊室5.1 动画的简单应用.pdf
| | 设计急诊室4.4 用H5制作简历.pdf
| | 设计急诊室4.3 如何用 PPT 做一份信息图表型简历 .pdf
| | 设计急诊室4.2 如何做好 word 简历.pdf
| | 设计急诊室4.1如何提高简历颜值.pdf
| | 设计急诊室3.1.pdf
| | 设计急诊室2.3.pdf
| | 设计急诊室2.2.pdf
| | 设计急诊室2.1.pdf.baiduyun.p.downloading
| | 设计急诊室2.1.pdf
| | 设计急诊室1.5.pdf
| | 设计急诊室1.4.pdf
| | 设计急诊室1.3.pdf
| | 设计急诊室1.2.pdf
| | 设计急诊室1.1.pdf
| | 设计急诊室0.1.pdf
| | 素材篇_高清图片去哪找.pdf
| | 素材篇_视频.pdf
| | 5.2简单动画2.pdf
| | 3.4_素材篇_矢量素材.pdf
| | 3.3_素材篇_透明小图标去哪找.pdf
| | 设计急症室课程目录(第一季）.pdf

08 UI视频+素材+笔记
| 课程素材+笔记
| | 第一步 平面设计素材GUI
| | | illustrator实战练习.rar
| | | AI练习作业.rar
| | | 04_GUI_版式设计.rar
| | | 03_GUI_矢量图形设计.rar
| | | 02_GUI_Photoshop.rar
| | | 01_GUI_设计预科.rar
| | 第三步 网页设计素材 WUI
| | | 设计创造未来.pptx
| | | 设计书.rar
| | | 各行业网站设计参考.rar
| | | 代码.rar
| | | 三本书.rar
| | | 06JS课件案例.rar
| | | 05_资源.rar
| | | 04_阶段项目.rar
| | | 03_Flash_刘涛.rar
| | | 02_WEB标准化布局.rar
| | | 01_WEB界面设计.rar
| | | 08CSS3.rar
| | | 07HTML5.rar
| | 第二步 美术基础素材AUI
| | | 08_绘画资源.rar
| | | 07_图标临摹.rar
| | | 03_项目实训.rar
| | | 02_设计色彩.rar
| | | 01_设计素描.rar
| | 第四步 UI设计素材 MUI
| | | 03资料素材.rar
| | | 02产品设计.rar
| | | 01图标设计.rar
| | 老师笔记
| | | 钢笔抠图技巧.xmind
| | | 画册设计.xmind
| | | 影楼后期.xmind
| | | 喷绘.xmind
| | | 书籍装帧设计.xmind
| | | PS基础操作.xmind
| | | ps05-海报设计.xmind
| | | DM设计.xmind
| 课程视频
| | 第一步 平面设计
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| | 第三步 网页设计
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| | | 4.0原研哉设计风格与理念2.wmv
| | | 4.0原研哉设计风格与理念.wmv
| | 第二步 美术基础
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| | 第四步 UI设计
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| | 看视频的播放器 （推荐）.exe
| | 上面播放器用不了就用这个.zip